Olá, para iniciar esse blog, vou postar uma noticia que acabo de ler na minha EXAME ed. 980 de 17/11/2010.
"A Embraer, terceira maior fabricante de aviões do mundo, economizará 20 milhões de dólares neste ano com a adoção de medidas sugeridas por seus funcionários. A empresa tem um programa que incentiva os empregados a enviar sugestões que cortem custos, aumentem a segurança do trabalho ou ajudem na preservação do meio ambiente. As ideias aproveitadas recebem prêmios que vão de bola de futebol a 10 000 reais em dinheiro. Desde o início deste ano,5 000 propostas já foram aproveitadas pela Embraer. Uma das que geraram maior retorno foi o deslocamento de estoque excedente de peças da fábirca para centros de maios demanda. O custo de execução doi de 7 000 Dólares e a economia gerada já passa de 1,5 Milhão de dólares." Revista Exame 17/11/2010.
Fico encantada quando leio essas noticias, pois a minha realidade de que vive no interior de Rondônia não há essa valorização, claro que estamos falando de uma grande potencia que é a Embraer, mas é muito bom saber que há empresas que sabem que valorizando as ideias dos colaboradores a empresa pode ganhar muito mais, imagino que o colaborador tem uma abertura boa para sugestões e ele é a melhor pessoa para sugerir algo, pois é ele que está realmente vendo o que acontece, o que é necessário na empresa.
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